作為一名公司職員認(rèn)為做好自己該做的是一種責(zé)任和義務(wù)，通過本書我明白了自動自發(fā)是一句優(yōu)秀員工的品質(zhì)。
自動自發(fā)表現(xiàn)在四個方面：一對待工作勤奮，二對待公司要敬業(yè)，三，對待老板忠誠，四，對待自己要自信。
對待工作要勤奮應(yīng)該是每個公司老板對自己職工的要求，在當(dāng)今信息發(fā)展的年代，人們已經(jīng)不再像以前一樣得過且過了，為了自己前途和未來，每個人都在努力工作，當(dāng)今只是手勤腳快的勤奮的工作態(tài)度，已經(jīng)不再是我們的追求，如今要求的是效率，所以我們要腦、眼、手、腳結(jié)合。腦先想到，手腳跟到，眼看到從整體上提高工作效率，這樣才是真正的勤奮，黃牛的精神可貴，可我們已經(jīng)不需要黃牛了，當(dāng)工作效率提高后，個人業(yè)績會很突出，會得到他人和稱評和贊揚，得到老板重用，從而獲得更多的機會。
對待公司敬業(yè)是一種品質(zhì)的體現(xiàn)，公司不僅僅是老板的，后中我們大家的，很多時候我們的個人形象與公司形象聯(lián)系在一起，工作是我們生活的一部分，要活的充實就要熱愛工作，干一行，愛一行，讓自己找到滿意的工作不容易，但讓工作滿意自己很容易，這就是敬業(yè)。
人生中我們會習(xí)憧憬美好的工作，但當(dāng)我們選擇了一種時，會發(fā)現(xiàn)許多不滿，可當(dāng)我們用心去做，全心投入，你也會發(fā)現(xiàn)這就是很美好的工作。
對待老板要忠誠不是很簡單。如今人們跳槽頻率越來越高，忠誠的職工對公司來說也是一種財富，職工對老板的忠誠是與老板互相理解的結(jié)果，當(dāng)老板與職工互相理解后，他們的利益會達成一致對老板盡力則是對自己盡力。其實當(dāng)今社會用忠誠來形容職工對老板的誠意，不如用“理解”誠意是建立在理解的平臺上。
自信是我們每個人都應(yīng)具有的，因為只有自信的自己才是最美的，人和一生不可能是一帆風(fēng)順的。當(dāng)困難挫折迎面而來時，我們首先需要的是自信。工作更是如此，困難無處不在，但只要我們自信面對，堅強笑一笑，沒有什么事情過不了。自信是前進的路，自信是工作中的綠叮，我們每個人都有理想，理想的實現(xiàn)，不僅需要勤奮、勇敢，也需要自信，從現(xiàn)在起，無論遇到多大的困難，都要面帶微笑，展顯一個自信的自己。
