《自動自發(fā)》是一本勵志佳書，一個世紀以來被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信這四大部分內(nèi)容，以樸實無華的文字講述一個個深刻的道理。
首先，對待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會。”。工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準，盲目與人攀比，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，勤奮是最高尚的，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。其時在《鋼鐵怎樣煉成的》里面也這樣寫“人最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事時，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥”。因此人生如果只是在混日子其時就等于在慢性自殺，到老將一事無成?！敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鳌?。這就是對那些對待工作不勤奮的生動寫照。
其次，對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業(yè)，顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作，無論做何事，務須竭盡全力，處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個人的榮耀。與此同時，遵守一定的職業(yè)規(guī)范也是很有必要的，遵章守紀，這是對工作認真負責的重要體現(xiàn)之一，我個人認為這還是衡量一個人責任心和自覺性的的重要標準，例如有的店里面進了我司450ML產(chǎn)品，我們不能因此感到滿足，因為他還沒進我們的250ML產(chǎn)品，進了我司的250ML，我們還要看到他店面的125ML是別的廠家的，還有其它高線產(chǎn)品，還有盒酒，即便這些都有了，還要想到他的庫存里為什么還會有別的競品，是我們在哪方面還能做到增加我司產(chǎn)品庫存，從而減小競品的銷量，還要看到為什么推拉貼換成了別的公司的，POP為什么沒在最好的位置上，客戶服務卡呢，圍膜能不能再貼上？…… 因為我們不僅僅是為了完成任務，或者說是為了應付檢查，而是我們應當盡可能做得更好，不管成功失敗既然選擇了遠方就只顧風雨兼程。
再次，對待老板要忠誠。書中這樣說道：“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功?！蔽艺J為這也是對我們個人的忠誠，因為我們現(xiàn)在也是公司一份子，沒有公司也就沒有我們的事業(yè)，我們在為公司服務的同時，公司也提供給我們一個展示自我的平臺，一個演出的大舞臺。如果沒有了公司我們個人的平臺也就沒有了，我認為從這種意義上來講應當說這也是對我們個人的忠誠。因此我們要珍惜我們的事業(yè)。
最后，對待自己要自信。書中這樣說道：“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實。”我始終堅信一個人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了。做一個明白人，增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會。我們要有一顆“事事我要努力，成敗一定在我”的信心！
