當(dāng)我一拿到這四本書時(shí)，想這么一套書能給我們什么指導(dǎo)意義呢？但是讀完之后我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的方法和觀點(diǎn)對于我們每一個(gè)立志于自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也許就是公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放這些書的良苦用心吧。
自動自發(fā)是勤奮、敬業(yè)精神的表現(xiàn)。養(yǎng)成自動自發(fā)的習(xí)慣，我們能在工作中學(xué)習(xí)到更多的東西，獲得更多的機(jī)會，自動自發(fā)的最終受益者其實(shí)就是我們自己。
首先，是機(jī)會，我覺得我們在任何時(shí)候都不要放棄，要學(xué)會忍耐和等待。我記得有一句名言：井不干，永遠(yuǎn)不會知道水的珍貴?，F(xiàn)在人們常說忙碌的人才是幸福的，而大多數(shù)人卻在抱怨機(jī)會難得，機(jī)會稍縱即逝。阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機(jī)會來自苦干，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部分人，大多數(shù)能獲得成功是因?yàn)榍趭^，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些習(xí)慣，那么別說自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天工作不努力，明天努力找工作。在工作中“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人等會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會，在當(dāng)今社會，每一個(gè)在職場拼搏的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習(xí)慣，抱著“個(gè)人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒有考慮為公司、同事多做一點(diǎn)，其實(shí)當(dāng)你在“每天多做一點(diǎn)”上花些功夫，最終受益的往往是你自己。因些，我們要有這種觀念：公司的事就是我的事。
再者，我覺得我們應(yīng)該明白我們?yōu)槭裁匆ぷ?，或者說我們是為了什么而工作？以前我們總說工作是謀生的基本手段，但是現(xiàn)實(shí)卻告訴我們，工作的目的并非這樣，我們不是為了薪水而工作，我們不能成為薪水的奴隸，而是要以積極的心態(tài)來對待我們的工作。薪水的提升只能體現(xiàn)你部分的價(jià)值，但是作為一個(gè)年輕人，我們更應(yīng)該自動自發(fā)地做好工作，只管好自己的“一畝三分地”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)需要復(fù)合型人才，而同時(shí)從事多項(xiàng)工作是不現(xiàn)實(shí)的，所以年輕人要主動去幫同事做一些自己工作范圍之外的事，獲得更多的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能，以及更好的人際關(guān)系。這樣，如果能通過自己的勤奮使我們的周圍同事因此得到升值，我們的公司因此得到升值，最終我們的個(gè)人能力、收入和職位也會得到升值，這樣的好事我們何樂而不為呢？
公司的這四本書是收集了大家的智慧和經(jīng)驗(yàn)，也讓我感覺到團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，讓我在遇到市場問題的時(shí)候不再盲目，教會我很多方法，增長了知識，讓我面對困難的時(shí)候更自信，有更好的方法去決絕，我相信龍江家園酒業(yè)會越做越大，越做越強(qiáng)……。
